邢臺實施人才集聚行動——

知心貼心暖心引人才

2020年全市引進大專以上學歷人才6萬余人，柔性引進博士、正高級職稱及更高層次人才1126人。“十四五”期間，將累引進大專以上學歷人才40萬名，其中引進大學生及碩士、博士研究生12萬名

2020 年以來，邢臺經濟開發區大力實施人才強區戰略，累計引進中科院院士、海外發達國家院士等高層次人才 28 人，打造河北工業大學科技園等上規模樓宇（群）8幢，入駐各類企業1500余家。這是位于邢臺經濟開發區的河北工業大學科技園。河北日報記者趙永輝攝

“原來還沒想好去哪兒發展，現在，我決定回家鄉工作！”前不久，就讀于天津科技大學的臨西籍畢業生蘇靜文，登錄臨西企業人才需求庫查詢信息，對家鄉企業開出的職位待遇非常滿意。

栽下“梧桐樹”，引得“鳳凰”來。2020年，邢臺市啟動實施人才集聚行動，堅持多多益善，以“千金買馬骨”的誠意，2020年引進大專以上學歷人才6萬余人，柔性引進博士、正高級職稱及更高層次人才1126人。

怎樣引進人才

——以極大的誠意引才引智

“我早晨專門坐高鐵從保定趕過來。”2020年12月21日，邢臺市高層次人才引進交流大會暨第十一屆中國河北高層次人才引進交流大會邢臺分會場，有360多家企事業單位參加。在邢臺學院展位前，中國傳媒大學碩士畢業生吳譯顏詳細了解相關政策條件，“邢臺開出的待遇很優厚，希望能在這里有更好的發展。”

這是邢臺市歷年來規格最高、規模最大、輻射范圍最廣的一次高端人才盛會。來自全國各地的千余名專家學者和博碩人才齊聚邢臺，簽署合作協議36項，達成就業意向1000余人次。

“邢臺的發展動能強、后勁足。尤其是2020年以來，用極大的誠意，吸引了一大批‘千里馬’來邢臺發展，人才集聚效應已經形成。”中國科學院院士宋振騏說。

邢臺市專門出臺文件、確立目標，為人才集聚行動指明方向。全職引進院士、長江學者等高端人才實行一事一議，探索“政府+企業”聯合引才機制，通過技術入股等多種形式不拘一格引才用才。順應常態化疫情防控形勢，創新人才引進工作模式，利用“互聯網+人才引進”，開通“邢智回邢·來邢就行”網上引才直通車，推出網上“人才廟會”，點擊量超過近百萬人次，助推企業和大學生成功對接2.65萬人次。

同時，邢臺市從人才引進培養、平臺建設、服務管理等6個方面細化20條具體舉措。市直有關單位細化方案和配套制度，構建起具有本地特色的“1+N”人才政策體系，“十四五”期間，將累計引進大專以上學歷人才40萬名，其中引進大學生及碩士、博士研究生12萬名。

怎樣發揮人才作用

——著力打造人才發展平臺

“我們正對接5G信息網絡規劃，致力于打造智慧樓宇經濟。”日前，在人力資源服務產業園沙河分園，工人們正在對一座建筑進行改建。相關負責人介紹，最終形成集綜合公共服務、人力資源產業集聚、電商孵化、人力資源信息化等于一體的綜合性產業服務平臺。

據介紹，邢臺市大力推進人力資源服務產業園建設。2021年，沙河市、寧晉縣人力資源服務產業園將建成并投入使用。到2022年，市級核心園區爭創省級人力資源服務產業園。

如何發揮人才作用？邢臺市明確提出，聚焦創新創業需求，著力打造人才發展平臺，大力支持眾創空間建設，推動提檔升級步入“快車道”，每年新增3000平方米以上的眾創空間（星創天地）100家；按照“確保省級、爭創國家級”的原則，全力推動人力資源產業園建設，構筑人才服務高地。

以眾創空間為例，從放寬面積補貼、創業輔導補貼、鼓勵創客企業培育、推廣使用科技創新券等10個方面給予政策支持，支持力度之大前所未有，力爭到2022年實現新備案國家級、省級眾創空間（星創天地）30家。

同時，邢臺市搭建線上招聘平臺，開展全天候線上招聘會230余場次，服務企業6400余家次，達成就業意向3.7萬人次。搭建技能提升平臺，將原來52個培訓工種擴大到977個，推出100個工種的網上培訓資源，撥付技能提升專賬資金1.1億余元，開展各類技能培訓9萬余人次；搭建人力資源產業平臺，吸引58魔方、北大縱橫、河北諾亞等20余家人力資源服務機構簽約入駐，進一步解決了引才引智渠道不暢難題。

邢臺市還將深化產教融合，探索建立職業學校、高等學校和企業聯合培養機制。加大大專以上優質高等職教院校引進力度，力爭到2022年，每年新增省級及以上創新平臺60家。

怎樣留住人才

——全面提升人才服務水平

“強化潤物細無聲的服務，著力解決人才關心的共性問題，滿足人才期盼的個性需求。”邢臺市委組織部、市人才集聚行動推進小組辦公室有關負責同志表示，全市將持之以恒高標準打造“人才生態”，提供從工作到生活、從單一到綜合的全方位、全鏈條、全周期服務，營造近悅遠來的良好態勢。

2020年以來，邢臺市不斷強化“人才立市、人才興市、人才強市”的理念，動態調整政策供給，確保剛性兌現，著力營造人才輩出、人盡其才的良好環境。“邢臺是京津冀東南門戶城市，京津冀協同發展為人才集聚提供了機遇。”該市人社局黨組書記、局長司國亮表示，要深化“最多跑一次、最多跑一地”改革，完善“一站式”服務平臺，為人才及家屬提供知心、貼心、暖心服務，確保他們在邢臺安心、順心、舒心。

內丘縣制定“內才回內”人才招引計劃，公布人才需求目錄，建立內丘籍大學生人才數據庫，利用招商團等在外優勢，吸引更多人才回歸家鄉就業創業。襄都區以人才強區建設為目標，實施政策保障、精準招聘、產業引導、人才選拔等10項措施，積極引進高層次人才，構建人才集聚強磁場。

邢臺市行政審批局開通人才優先綠色通道，凡持有“燕趙英才卡”的，通過容缺受理、承諾辦理等一系列優惠舉措，全鏈條創優服務。該市還對來邢就業創業的全日制博士、碩士等實行購（租）房補貼，并加大公共衛生、教育、農業等領域的本土人才培養力度，使之數量充足、結構合理、充滿活力。

邢臺糖新人力資源服務有限公司致力于幫助企業提供優質人才，如有意向請詳詢。